Assessoria jurídica recorrente para empresas

Jurídico externo para decisões do dia a dia da empresa.

Acompanhamento jurídico preventivo e contencioso em questões trabalhistas, contratuais e cíveis, com interlocução direta com o advogado responsável.

Atendimento empresarial em São Paulo e on-line em todo o Brasil.

A empresa não precisa esperar o problema virar processo para consultar um advogado.

Grande parte das decisões do dia a dia de uma empresa tem componente jurídico: um contrato para assinar, uma dúvida sobre um desligamento, uma notificação recebida, uma cobrança em atraso. Nem sempre há tempo, ou necessidade, de contratar um advogado a cada nova situação.

A assessoria jurídica recorrente cria um ponto de referência jurídico para essas decisões: alguém que já conhece a operação, analisa a situação concreta antes da resposta e ajuda a revisar documentos e prevenir passivos antes que um conflito se instale. Canais, prazos de retorno e organização das solicitações são definidos conforme o escopo contratado — não como disponibilidade irrestrita.

Quando faz sentido

Situações que costumam levar uma empresa a buscar assessoria recorrente.

Nenhuma delas exige, isoladamente, um departamento jurídico interno — mas todas se beneficiam de um ponto de referência jurídico contínuo.

Dúvidas frequentes de RH

Perguntas recorrentes sobre contratação, jornada, medidas disciplinares e desligamento, antes de a situação virar conflito.

Contratos do dia a dia

Contratos recorrentes com clientes, fornecedores e prestadores, que precisam de revisão ou padronização.

Notificações e cobranças

Notificações recebidas, inadimplência de clientes ou fornecedores e cobranças que precisam de encaminhamento formal.

Crescimento sem jurídico interno

Operação em expansão, sem estrutura jurídica interna, buscando um ponto de referência antes de crescer mais.

O que pode entrar no acompanhamento

Frentes que costumam compor a assessoria jurídica recorrente.

Cada frente pode ser acionada de forma isolada ou dentro do acompanhamento contínuo.

01
Trabalhista preventivo

Contratação, jornada, medidas disciplinares, desligamentos, revisão documental e prevenção de passivos. Saiba mais →

02
Contratos

Elaboração, revisão, negociação, aditivos, rescisão, garantias e inadimplemento. Saiba mais →

03
Cível e cobrança

Notificações, cobrança extrajudicial, análise de descumprimentos e, conforme o escopo contratado, condução de medidas judiciais quando necessárias. Saiba mais →

04
Consultas da operação

Análise de situações concretas antes da tomada de decisão.

Recorrente ou pontual

Duas formas de acionar a assessoria, conforme o momento da empresa.

Não é preciso decidir isso de imediato: é possível começar por uma demanda pontual e avaliar depois se faz sentido estruturar o acompanhamento recorrente.

Assessoria recorrente

  • Acompanhamento contínuo
  • Demandas do cotidiano
  • Conhecimento progressivo da operação
  • Escopo e forma de atendimento definidos previamente

Atuação pontual

  • Contrato específico
  • Notificação
  • Reclamação trabalhista
  • Ação judicial
  • Consulta isolada

A empresa pode começar por uma demanda pontual e, se fizer sentido, estruturar o acompanhamento recorrente em um segundo momento.

Quem conduz a assessoria

Condução direta pelo advogado responsável.

A assessoria é conduzida diretamente por Vitor Vinicius Cordeiro de Souza, advogado inscrito na OAB/SP sob nº 528.845, especialista em Direito e Processo do Trabalho e associado à AASP, com atuação preventiva e contenciosa e atendimento em São Paulo e on-line em todo o Brasil.

Como funciona

Da conversa inicial ao acompanhamento.

Conversa inicial

Entendimento da empresa, da operação e das demandas mais frequentes, com verificação prévia de conflito de interesses antes do aprofundamento em informações confidenciais.

Definição de escopo

Identificação das áreas e do tipo de suporte necessário para a operação.

Forma de atendimento

Canais, rotina e organização das solicitações são definidos conforme o escopo contratado.

Acompanhamento

Consultas, documentos e demandas são conduzidos conforme a necessidade da empresa.

Atendimento online
e presencial
Agilidade e
transparência
Estratégia, clareza
e solução jurídica
Perguntas frequentes

Dúvidas comuns antes de iniciar a assessoria.

A assessoria substitui um departamento jurídico interno?

Pode substituir, complementar ou apoiar, dependendo do porte e da necessidade da empresa. O formato é definido a partir da conversa inicial, não de um pacote fixo.

É possível contratar apenas para uma questão pontual?

Sim. A assessoria recorrente é uma opção, não um pré-requisito para atendimento em trabalhista, contratos ou contencioso.

O atendimento é presencial ou on-line?

Ambos. Atendimento presencial em São Paulo, mediante agendamento, e atendimento on-line para empresas em outras cidades ou estados.

Como funciona o sigilo das informações da empresa?

A verificação de conflito de interesses é feita antes do recebimento de informações confidenciais detalhadas, e o tratamento dos dados segue o aviso de privacidade do escritório.

Contato empresarial

Descreva a situação da empresa para a triagem inicial.

Informe a área e eventual prazo ou urgência. Para preservar confidencialidade e permitir a verificação de conflito, evite enviar documentos sensíveis antes do retorno do escritório.

WhatsApp: (11) 91608-1680
vitorcordeiro@adv.oabsp.org.br

Estruture um ponto jurídico de referência para a empresa.

A conversa inicial serve para compreender a operação, as demandas recorrentes e o formato de acompanhamento que pode fazer sentido.

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